本网讯 为提前做好22级本科生就业指导工作，帮助学生深化行业认知，强化职业规划，提升求职技能，3月6日，生科学院在东校区益学楼会议室举办了简历问诊、模拟面试活动。本次活动邀请了武汉联合药业有限责任公司（以下简称联合药业）人力资源部招聘总监李洁、经理梁陈晨、主管彭明丽担任面试官。
“简历问诊”环节，联合药业的三位面试官为同学们提供了全方位的简历优化指导。他们不仅从格式规范、版式设计等专业角度对每份简历进行了细致点评，更结合同学们的学科背景、专业技能及职业发展规划，量身定制了切实可行的修改方案，帮助大家打造更具竞争力的求职简历。
“模拟面试”环节设置了单面、群面、无领导小组讨论三种面试方式，问题涵盖自我介绍、专业知识、情景模拟等多个方面，全面考察同学们的综合素质。各位同学依次围绕个人履历、职业定位、学术成就、实践经验、核心优势及自我认知等多个维度，详实阐述了择业动机与职业选择的内在逻辑，并通过清晰的职业发展路径规划，展现了成熟的职业思维与前瞻性的发展视野。评审团则采用“简历+陈述”双维度评估模式，通过精准的互动提问考察同学们的综合素质，并结合行业洞见与用人需求，提供了针对性的发展建议，还对三种面试方式的特点进行了讲解，
参与模拟面试的刘同学深有感触地表示：“实践出真知，唯有亲身体验才能获得真切的感悟与成长。这次宝贵的面试经历让我受益匪浅，各位面试官的专业指导使我明确了改进方向。接下来，我将着重提升自信心与表达力，以更从容的姿态展现自我，积极拓展实习与就业机会。”
生科学院相关负责人表示，学院将持续搭建实践平台，通过高度仿真的面试场景，为同学们提供“沉浸式”的求职演练机会与更多的就业指导，助力他们顺利开启职业生涯新篇章。
（审核：易文君）
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