2016年度武汉轻工大学事业单位公开招聘工作人员面试工作公告
为认真做好武汉轻工大学事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，现制定2016年武汉轻工大学公开招聘事业单位工作人员面试工作实施方案如下：
一、面试原则
1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业素质；
3．坚持为用而考，按岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方式
（一）面试分为综合素质能力测试和专业能力测试两大部分。考生总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中面试成绩占总成绩的70%。面试成绩中综合素质能力测试成绩占总成绩的30%，专业能力测试成绩占总成绩的40%。面试成绩折合成百分制，保留小数点后两位，计算公式为：面试成绩=（综合素质能力测试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%）÷7/10。
（二）综合素质能力测试采用结构化面试方式。综合素质能力测试满分100分。结构化面试试题3道，主要测查对教育工作的认知和综合分析、计划组织协调、逻辑思维、语言表达、团队协作、心理抗压等通用能力。
（三）专业能力测试分为专业笔试和技能操作测试两部分。专业笔试采用统一组织相关专业知识考试的方式。技能操作测试具体根据岗位实际分为若干小组，分别采用实践操作、实验操作、现场表演、情景模拟、无领导小组讨论等方式。
专业能力测试满分100分，其中专业笔试满分50分，技能操作测试满分50分。计算公式为：专业能力测试成绩=专业笔试成绩+技能操作测试成绩。
各岗位面试内容及方式详见表1。
表1：各岗位面试内容及方式一览表
测试方式
岗位 |
综合素质 能力测试 （满分100分） |
专业能力测试（满分100分） |
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专业笔试 （满分50分） |
技能操作测试 （满分50分） |
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党委宣传部工作人员 |
结构化面试 |
高等光明棋牌,光明棋牌下载行政管理与服务相关知识笔试 |
新闻摄影与摄像，新闻采访与写作 |
财务处专业技术人员 |
会计电算化应用技能测试 |
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人事处工作人员 |
人事工作业务技能操作测试 |
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资产与设备管理处工作人员 |
计算机常用软件应用技能操作测试 |
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生物与制药工程学院教学秘书 |
办公自动化应用技能操作测试 |
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动物科学与营养工程学院教学秘书 |
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教务处工作人员 |
计算机应用技能操作测试 |
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教师发展中心工作人员 |
多媒体运用及活动策划能力测试 |
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图书馆专业技术人员 |
图书馆业务技能操作测试 |
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生物与制药工程学院实验员 |
生物学、药学相关专业知识笔试 |
实验操作 |
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化学与环境工程学院实验员 |
化学工程与工艺相关专业知识笔试 |
实验操作 |
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机械工程学院实验员 |
机械工程相关专业知识笔试 |
实验操作 |
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粮油标准研究中心测试技术人员 |
食品科学与工程、分析化学相关专业知识笔试 |
实验操作 |
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学生辅导员 |
高等光明棋牌,光明棋牌下载学生思想政治教育工作相关知识笔试 |
无领导小组讨论 |
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大学生艺术活动指导 |
艺术概论相关知识笔试 |
现场表演 |
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三、面试组织与面试程序
面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由武汉轻工大学组织。
（一）确定面试考生
面试考生确定后，由光明棋牌,光明棋牌下载公开招聘面试工作领导小组办公室（人事处）至少在面试前五天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
对资格审查合格人员，由光明棋牌,光明棋牌下载负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。
（二）考生分组
考生分为两组，两组分别在两天进行面试：
1、第一组：包括党委宣传部工作人员、财务处专业技术人员（2个）、人事处工作人员、资产与设备管理处工作人员、生物与制药工程学院教学秘书、动物科学与营养工程学院教学秘书、教务处工作人员、教师发展中心工作人员、图书馆专业技术人员等共10个岗位的面试考生。（面试时间为2016年9月16日）
2、第二组：包括生物与制药工程学院实验员、化学与环境工程学院实验员、机械工程学院实验员、粮油标准研究中心测试技术人员、学生辅导员（5个）、大学生活动指导等共10个岗位的面试考生。（面试时间为2016年9月17日）
（三）综合素质能力测试（结构化面试）
1、面试考官的组成
每组的面试考官人数均为7人。
2、监督员、记分员的组成
每组面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），核分员1名。监督员在纪检监察人员中选派；记分员在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
3、实施程序
具体按照《湖北省省直事业单位面试工作规范》执行。
（1）面试考生必须提前40分钟凭身份证入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
（2）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封。
（3）引导员负责引导考生进入考场。
（4）主考官宣读试题后，记时员开始记时。
（5）答题时间为10分钟，答题到9分钟时记时员应提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题。
（6）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分。
（7）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
（四）专业笔试
1、监考人员的组成
每个考场设监考人员2人。
2、实施程序
（1）考生凭身份证，按统一规定的时间和指定的考场参加考试。
（2）考生必须自带考试用品，如黑色签字笔、铅笔、橡皮擦等。考生不得将书籍、资料、纸张、笔记本、英汉字典或计算器、有存储功能的电子设备及各种通讯工具带入考场，否则视为违规。
（3）考试开始前15分钟，考生凭身份证进入考场，对号入座，并将身份证放在桌子的右上角，以便核验。由监考人员宣读考试纪律等规定。
（4）考试开始后，考生方可开始答题。开考15分钟后考生不准进入考场；考生在考试全过程中不得离场，否则视为违规。
（5）考试时间为1小时。考试进行中，考生必须自觉遵守考试纪律。
（6）考试结束后，考生立即停止答题并不得离开座位，等监考人员收齐试卷清点无误后，考生方可离开考场。
（7）专家封闭阅卷。
（五）技能操作测试
1、技能操作测试考官的组成
每组的技能操作测试考官人数均为5人。
2、监督员、记分员的组成
每个考场设1名监督员（兼核分员），1名记分员（兼记时员）。监督员在纪检监察人员中选派；记分员在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
3、实施程序
（1）考生凭身份证入闱，抽签编号。
（2）试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封。
（3）主考官宣读试题后，计时员开始计时，考生按要求进行技能操作。
（4）操作时间结束，由记时员要求考生停止操作。
（5）考生操作结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分。
（6）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
四、面试合格分数控制线规定
对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩达到65分（按百分制计算）及以上方能进入考核体检阶段。
五、面试时间、地点
拟定于2016年9月16日— 17日进行面试。面试工作在2天内结束。
（一）第一组：2016年9月16日（第一天）上午8:00-9:00进行专业笔试（提前15分钟，即上午7:45进入考场），9:30开始按岗位分组同时进行技能操作测试，下午2:00开始进行综合素质能力测试（提前40分钟，即下午1:20进入考场）。
（二）第二组：2016年9月17日（第二天）上午8:00-9:00进行专业笔试（提前15分钟，即上午7:45进入考场），9:30开始按岗位分组同时进行技能操作测试，下午2:00开始进行综合素质能力测试（提前40分钟，即下午1:20进入考场）。
（三）面试地点：武汉轻工大学常青校区（武汉市常青花园学府南路68号）。
1、结构化面试、专业笔试考点设在1号教学楼。
2、技能操作考试考点根据考试内容设在相关机房或实验室。
六、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参考《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
七、信息发布及政策咨询
武汉轻工大学网站（http：//www.whpu.edu.cn）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-83955541（武汉轻工大学人事处）
监督举报电话：027-83912520（武汉轻工大学纪检监察办公室）
武汉轻工大学公开招聘面试工作领导小组
2016年9月8日
常青校区：湖北省武汉市常青花园学府南路68号
邮编：430023
金银湖校区：光明棋牌,光明棋牌下载
邮编：430048
接待/接访电话：027-83955620
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